La formation blended learning

Pour acquérir de l’expérience professionnelle, il existe différentes modalités de formation sur divers sujets. Avant, les formations se faisaient toutes en présentiel et en synchrone mais les temps ont changé. Aujourd’hui et notamment avec l’ère du numérique, les formations sont de plus en plus prisées par le distanciel et l’asynchrone. Au vu de la multitude de formations existantes, il est certain que vous vous posez quelques questions, à savoir : 

• qu’est-ce qui est le plus adapté ? 
• comment être sûre que la formation sera adaptée à notre manière de fonctionner ?
• est-ce que vous allez réussir à travailler en autonomie ?
• est-ce que votre connexion sera assez puissante pour la formation ?
• etc.

Nous nous retrouvons  pour évoquer les formations en blended learning. Cependant, savez-vous de quoi il s’agit ? Si votre réponse est non alors, restez avec nous pour en lire plus et la découvrir. Si votre réponse est oui, vous pouvez également rester pour votre plaisir.

Qu’est-ce que la formation blended learning ? On parle aussi de formation hybride ou dispositif de formation hybride 

Tout d’abord, le blended learning ou dispositif de formation hybride, est un dispositif de formation particulier. C’est le moyen d’alterner entre  plusieurs modalités. Ce parcours de formation se caractérise par ses méthodes d’apprentissage atypiques qui s’adaptent à vos besoins. Commençons les explications sans plus attendre ! 

« Un dispositif de formation hybride se caractérise par la présence dans un dispositif de formation, de dimensions innovantes liées à la mise à distance. Le dispositif hybride, parce qu’il suppose l’utilisation d’un environnement technopédagogique, repose sur des formes complexes de médiatisation et de médiation », selon une thèse de l’université de Louvain en Belgique. 

Autrement dit, le blended learning, c’est proposé un plan de formation qui s’articule autour de plusieurs dispositifs (un, deux, trois, douze), voici un exemple de parcours : 

• une partie en classe virtuelle en groupe ; 
• une partie en autonomie sur une plateforme LMS ; 
• une partie avec un coach individuel en présentiel.   

Cette formation personnalisée entre cours en présentiel et à distance peut se présenter sous différentes formes : 

• la formation en présentiel en amont. Grosso modo, les apprenants participent à des cours en présentiel puis peaufinent les modules étudiés, par le biais d’une classe virtuelle ; 
• la mise en ligne de contenu. Le formateur anime des cours en présentiel tout en partageant des ressources pédagogiques en ligne ; 
• Étude de la théorie en amont. Le cours commence avant le début de la session. C’est-à-dire que les apprenants prennent connaissance des sujets étudiés et des supports avant la formation. Ils peuvent échanger entre eux ou avec le formateur durant le cours.  

En bref, vous pouvez monter en compétences via deux chemins différents : l’autonomie et le suivi d’un formateur. De plus, une fois lancé dans l’aventure, vous obtenez une autosatisfaction. 

Les différents types de formation hybride

En rotation

Cette manière d’appréhender la formation, consiste à changer d’endroit de travail, de poste. Cela fait référence au bureau ou à un open space au sein d’une entreprise, puis d’un télétravail en espace de travail chez soi. Ça peut être aussi des travaux pratiques en présentiel et la partie théorie dans son espace personnel.

La version flexible

Ce type de formation concerne une grande partie de l’apprentissage en e-learning. La partie de la formation qui se fait en présentiel, est possible mais seulement par demande. Cette version se base sur le besoin de l’apprenant, lui permettant d’être autonome.

À la carte

La formation hybride à la carte, permet aux apprenants de choisir des cours supplémentaires, un peu comme les options que vous pouviez retrouver au lycée ou en études supérieures. C’est un apprentissage personnalisé que le client peut personnaliser et structurer comme il le souhaite.

Le virtuel enrichi

Ici le blended learning est essentiellement à distance avec des cours en ligne. Néanmoins vous aurez des points en visioconférence avec votre formateur.

Comment réussir une formation blended learning ? 

Pour qu’une formation mixte soit réussie, il y a plusieurs paramètres à prendre en compte. En effet, pour un travail optimal, il est primordial de tout préparer en amont. Pour cela, vous devez suivre les étapes que nous allons vous présenter ci-dessous : 

1. Définir des objectifs. Il faut savoir ce que recherchent les participants en matière de compétences ; 
2. Choisir les bons outils de formation. Il est important de comprendre toutes les subtilités d’un outil, tout en étudiant sa facilité de prise en main ; 
3. Préparer le parcours de formation. Il faut que tout soit ficelé dans les moindres détails. Les leçons, les thèmes étudiés et les exercices doivent être maîtrisés à la perfection par le formateur ; 
4. Créer un contenu pertinent et qualitatif. Vous devez préparer vos modules en variant les supports pédagogiques. Vous avez l’embarras du choix pour créer du contenu. Chez Numericoach, nous sommes friands des outils de la suite bureautique Google Workspace alors pour votre formation blended learning, nous vous proposons de : faire des présentations visuelles sur Google Slides, préparer des quiz sur Google Forms, saupoudrer vos présentations avec du contenu vidéo ; 
5. Partager les ressources pédagogiques. Les apprenants doivent avoir accès aux documents à n’importe quel moment. Ils doivent pouvoir s’y référer pendant ou après la formation ;
6. Recevoir le retour des apprenants. Une formation ne peut pas être parfaite. Il y a forcément des petits détails à régler et des choses à modifier. Mais pour savoir cela, il faut absolument avoir l’avis des apprenants. Vous pouvez leur communiquer un formulaire avec diverses questions pour ensuite, faire les modifications nécessaires. 

Si vous suivez à la lettre toutes ces étapes, il n’y a aucune raison pour que votre formation hybride ne fasse pas mouche. 

Les avantages de la formation blended learning  

Nous retrouvons une multitude d’avantages d’apprentissage avec cette technique. Une formation hybride, c’est donc : 

• un gain de temps précieux ;

• un développement du travail en autonomie ;
• une responsabilisation de l’apprenant dans ses apprentissages ; 
• la flexibilité du lieu de travail, nous sommes loin de l’époque où nous devions rester proches du lieu de formation ;
• des cours en hybrides permettant de poser des questions. En effet, c’est un moyen de conserver les échanges entre les différents participants et le formateur. ; 
• l’élève apprend à son rythme ;
• la possibilité de suivre un parcours en adaptive learning.  

Qu’est-ce que la formation blended learning a de plus qu’une formation classique ?

Le point fort se trouve majoritairement du côté logistique, car oui une formation reste toujours compliquée à organiser en présentiel. Les intervenants doivent être disponibles, il faut que chacun des créneaux horaires soit raccord pour tout le monde. Il est possible de très vite perdre le contrôle de la situation. C’est pourquoi, cette formation permet d’ajuster les créneaux de chaque participant, intervenant, et formateur. 

Imaginons que l’un des intervenants habite assez loin, il a donc un bout de route à réaliser. Il doit sûrement effectuer les trajets aller et retour en voiture ou en train. C’est pourquoi, l’intervenant sera alors très heureux d’apprendre que sa formation se déroule finalement en distanciel ! Cela reste un gain de temps en ce qui concerne son temps de route. Nous pourrions en dire de même pour l’un des participants qui aurait son domicile plus loin. 

Pour l’entreprise, il s’agit d’une baisse de coût, car oui il faut tout prévoir ! De la réservation des locaux au paiement, cela engendre toujours des moyens humains et matériels. Il faut penser à l’installation du matériel, au transport pour se rendre sur le lieu de rendez-vous, la proximité de logement si besoin également. En somme, la partie organisationnelle reste complexe. Grâce à la formation blended learning, elle permet de simplifier toute cette organisation tout en réduisant les coûts.

La formation blended learning chez Numericoach

Chez Numericoach nous vous proposons de créer des parcours hybrides sur mesure en fonction de vos besoins ! Nous disposons d’un catalogue de formation en classe virtuelle (ou présentiel), d’un catalogue de formation en e-learning sur une plateforme dédiée mais aussi des webinaires et des capsules vidéos. N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour un parcours blended learning parfaitement adapté à vos besoins et vos contraintes : 

• Google Sheets ;
• Gmail ;
• Google Apps Script ;
• et bien d’autres.

Nous sommes une entreprise qui travaille à 100% en télétravail. Les employés sont donc habitués à animer des réunions, des webinaires, des formations en ligne. Les formateurs ont développé des supports interactifs et ludiques pour vous donner l’envie de poursuivre votre apprentissage et d’en apprendre toujours plus !
Si vous avez aimé cet article, n’hésitez pas à suivre les prochains chaque semaine. Suivez quotidiennement tous nos articles sur la suite Google Workspace sur notre site Numeriblog.