Les différentes solutions pour financer sa formation en complément de votre compte CPF

Ça y est, après avoir consulté nos différentes formations proposées, vous avez trouvé LA formation qui vous correspond.

Celle qui rentre en lien direct avec votre projet professionnel !

Il vous faut à présent la financer. Comment faire pour obtenir le financement adéquat ? 

Votre solde CPF n’est pas suffisant et vous souhaitez obtenir un complément de financement en fonction de votre situation professionnelle !

Numericoach vous conseille et vous oriente.

Pôle Emploi  :

Vous êtes actuellement inscrit à Pôle emploi (avec un solde CPF positif ou égal à 0) et vos droits acquis auparavant ne sont pas suffisants pour financer la formation de vos rêves. Une solution s’offre à vous !

L’abondement ! 

En effet, il est possible depuis Juillet 2020, de solliciter un financement complémentaire via la plateforme Mon Compte Formation.

Comment ? En vous rendant directement sur votre compte personnel, dans Mes droits Formation puis dans abondement Pôle Emploi.

Les montants des abonnements varient en fonction de votre projet professionnel et de votre solde CPF.

Il faudra donc faire une demande au pôle emploi en argumentant votre projet professionnel et en démontrant la nécessité de suivre la formation que vous avez sélectionnée. Tout cela dans le but d’obtenir la validation du financement et d’inscrire votre démarche dans un réel besoin de montée en compétences.

Pôle emploi s’engage à vous apporter une réponse dans un délai de 10 jours maximum directement sur la plate-forme “Mon Compte Formation”.

Votre employeur :

Depuis Septembre 2020, il est possible pour les salariés de solliciter leur employeur afin de financer un reste à charge de leur formation.

En effet, le salarié et son employeur sont dans une relation gagnant/gagnant. Le salarié va pouvoir monter en compétences sur son poste grâce à la formation. Il sera donc davantage efficient à son poste de travail !

Certains employeurs décident même de verser volontairement des fonds sur le CPF de leurs employés afin de les rendre autonomes dans le développement de leurs compétences. Cette démarche est également proposée par l’entreprise en entretien d’embauche comme un vrai avantage qui vise à enrichir la pratique de chacun au même titre que les tickets restaurants ou autres…

Notons qu’il y a 2 cas précis où un employeur est contraint de verser 3000 euros sur le compte CPF de ses salariés :

• Si un salarié est licencié pour avoir refusé une modification de son contrat de travail
• Si une entreprise n’a pas réalisé d’entretien professionnel depuis 6 ans.

Votre employeur peut aussi solliciter l’OPCO pour compléter le budget de la formation si il le souhaite.

Les OPCO

Les opérateurs de compétences seront habilités dans un futur proche à abonder les comptes professionnels de formation.

Tout comme les régions que nous aborderons ci-dessous, cela dépend du dispositif de co-construction des dispositifs de formation qui seront mis en place en 2021 selon les sources officielles.

Tous les process, conditions d’attribution, destinataires seront donc validés.

Restez en veille, c’est pour bientôt !

Le compte professionnel de prévention

Ce dispositif a été mis en place pour les salariés qui sont exposés à des risques professionnels et qui travaillent dans des conditions difficiles.

Les salariés cumulent au fil des ans des points de pénibilité sur un compteur virtuel semblable au CPF.

Les bénéficiaires peuvent choisir de :

• L’utiliser comme complément de revenu afin de travailler en temps partiel
• Partir prématurément à la retraite
• Financer une formation dans l’objectif de se reconvertir dans un emploi non assujetti aux risques professionnels.

Les régions

Le dispositif de co-construction des dispositifs de formation est sur le point d’être ouvert à d’autres financeurs régionaux d’ici peu.

Les montants des abondements et les procédures afin d’en bénéficier seront différents d’une région à l’autre.

Aujourd’hui, il y a 2 régions test : Les Hauts de France et les Pays de la Loire

La mobilisation de ses droits CPF sera obligatoire pour bénéficier de cette mesure. Ceci laisse sous-entendre qu’il faudra avoir un solde CPF positif pour en bénéficier.

Vous trouverez toutes les prochaines informations concernant la mise en place de cet abondement régional sur « Mon Compte Formation ».

Bien sûr, Numericoach vous informera dès que ce sera généralisé sur tout le territoire national ! Continuez à suivre nos Actus !

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie

Afin d’accompagner les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, un abondement du CPF est également proposé par la CPAM.

La somme mise à disposition par la CPAM peut atteindre les 7500 euros.

Elle peut être répartie en plusieurs fois sous réserve que l’assuré souhaitant financer une formation puisse justifier de 2 choses :

• Un taux d’incapacité permanente de 10% minimum
• Une reconversion professionnelle possible à la suite de la formation.

L’AGEFIPH

L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés accompagne les travailleurs handicapés via un abondement du CPF.

Cette aide qui permet de prendre en charge partiellement ou totalement une formation est destinée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Les personnes non indemnisées par Pôle Emploi seront priorisées.

Le compte d’engagement citoyen

Sachez que votre compte d’engagement citoyen a été créé si :

• vous avez déjà fait preuve d’engagement citoyen au sein d’une association à but non lucratif.
• vous avez été réserviste de l’armée ou dans le domaine de la santé.
• vous avez collaboré dans le cadre d’un service civique.

Celui-ci vous permet de cumuler 240 euros annuellement avec un plafond de 720 euros qui peut se cumuler avec votre CPF.