Français
English
- Accueil
- Nos formations d'entreprise
- Pourquoi former ses équipes ?
Dans un monde où tout évolue très vite, où l’on se doit d’être de plus en plus polyvalent dans nos compétences et où de nouveaux outils sortent de terre constamment ; difficile de suivre sans un petit coup de pouce !
Et face à ce constat, la piste pour solutionner ces nouveaux enjeux, c’est la formation !
Une obligation légale
C’est même ce qu’on appelle la formation continue ou “tout au long de la vie”. Terminée l’époque où l’on pensait que les apprentissages se terminaient le jour où l’on arborait fièrement son diplôme de fin d’études !
Depuis 2009, les employeurs sont tenus de proposer des solutions à leurs salariés pour monter en compétences et ainsi maintenir leur employabilité.
Bien que ces actions soient obligatoires du point de vue de l’employeur, c’est aussi aux salariés de formuler des souhaits quant à leurs envies et leurs besoins dans leur quotidien (lors d’un entretien professionnel par exemple).
Il existe de très nombreux moyens de se former, cela peut être en interne (par la veille technique et légale, des ateliers de partage de compétences …).
Si cela ne suffit pas, ou que vous n’avez pas les ressources en interne, pas de panique ! Des solutions majoritairement proposées par des organismes de formation existent et peuvent s’adapter à tout besoin et toute contrainte (webinaire, e-learning, blended learning, classe virtuelle, etc.).
N’hésitez pas à faire appel à eux pour vous aider dans vos actions de formation mais aussi de bénéficier des aides financières proposées par l’État.
Développez le talent de vos talents
Un levier de performance pour l’entreprise
Investir dans la montée en compétences de vos employés, ça rapporte ! (oui, oui promis !)
Augmenter votre potentiel de concurrence dans votre secteur
Augmenter la productivité et faire germer des idées
Former ses collaborateurs, c’est aussi leur permettre d’aller plus vite dans la réalisation de leurs tâches quotidiennes qu’ils ont parfois appris “sur le tas”, sans réelle méthode et sans la connaissance totale des nouveautés qui auraient été introduites dans leur quotidien. Avec quelques heures de formation, vous aiderez vos équipes à tirer le meilleur de leur potentiel tout en boostant leur savoir-faire !
En effet, en formation, les compétences s’actualisent, ce qui permet souvent de faire germer des idées innovantes !
Fidéliser vos équipes
Une question sur la formation ou les financements ?
Succès et d'épanouissement professionnel pour les collaborateurs
Plaçons-nous du côté des collaborateurs. Admettons que l’employeur soit très enclin à former ses équipes mais que ses collaborateurs n’adhèrent pas aux projets de formation. Souvent car ils n’en ressentent pas le besoin “j’ai toujours fait comme ça, je ne vois pas comment je pourrai faire mieux”, ou encore parce qu’ils craignent de gâcher du temps de travail qui serait plus utile ailleurs.. Mais être formé n’est ni une contrainte, ni un poids. Au contraire, c’est même plutôt une chance !
Développer de nouvelles compétences pour évoluer et rester compétitif en tant qu’employé
On ne sait jamais de quoi l’avenir sera fait ! Maîtriser certaines compétences qui actuellement vous paraîtraient non essentielles à la réalisation de vos tâches quotidiennes pourrait s’avérer être un véritable levier par la suite dans l’évolution de votre carrière professionnelle !
Renforcer la cohésion d’équipe
Réduire le stress en exécutant des tâches plus sereinement
Se sentir valorisé en devenant force de proposition
Former oui, mais former à quoi et comment ?
Il faut savoir à qui former vos collaborateurs.
Oui mais ensuite, comment s’y prendre ?
La formation est la clé du succès
Vous l’aurez compris, à l’heure actuelle, se former et être formé tout au long de sa carrière est devenu primordial pour évoluer sereinement professionnellement ; que vous soyez employeur ou salarié. Les organismes de formation travailleront avec vous main dans la main pour établir un plan de formation adapté à vos objectifs !
Chez Numericoach, nous sommes spécialistes des formations sur l’univers Google Workspace. Vous souhaitez former vos collaborateurs suite à un changement d’outil ? Intégrer de nouveaux arrivants ? Actualiser vos connaissances et faire le plein d’astuces de productivité ? Vous êtes au bon endroit ! N’hésitez pas à consulter notre catalogue de formation et à prendre contact avec nos équipes !
Des modalités adaptées à tous
Les types de formation
En classe virtuelle
Une formation en classe virtuelle se déroule en ligne et permet aux apprenants d’interagir en temps réel avec un formateur et d’autres participants. Pratiques, flexibles, économiques, écologiques et peuvent être facilement personnalisées en fonction des besoins de l’apprenant. Les formations en classe virtuelle sont de plus en plus populaires, en particulier dans le contexte actuel où le travail à distance est devenu la norme pour de nombreux professionnels.
En présentiel
Une formation en présentiel se déroule en face à face, en intra-entreprise. Les apprenants assistent à des présentations, des démonstrations, des discussions en groupe et des exercices pratiques en direct, avec un formateur présent physiquement sur place.
Les formations en présentiel incluent une interaction directe et personnelle avec le formateur, la possibilité de poser des questions en temps réel, des échanges et des discussions en groupe, ainsi que la possibilité de bénéficier d’un environnement d’apprentissage immersif et motivant.
Prise en charge jusqu’à 100 % de votre formation
Les formations professionnelles peuvent être prises en charge tout ou partie par des fonds mutualisés ou publics.
Numericoach est un organisme de formation certifié Qualiopi et peut vous permettre de bénéficier de ces fonds.
FNE
Fonds National pour l'Emploi (FNE)
PDC
Plan de Développement des Compétences (PDC)